• 网站导航

如何优化工作方式(工作方式方法不断创新优化)

更新时间:2021-09-22 15:50:01 来源:  网络
近期可能很多人都在关注如何优化工作方式相关的内容,今日小编也是在网上找了很多关于 如何优化工作方式 相关信息并整理如下,希望对大家有所帮助:

不重视人才的民族是没有前途的民族,不重视人才的国家是没有希望的国家。“能用人者,无敌于天下。”未来的竞争,说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林,就必须要大力重视人才的培养,重视发挥人才的作用。

目前,中国正发生着日新月异的变化,各项综合实力进入了世界的前列,国际地位也有了显著提升,面对新时代的浪潮,中国的发展机遇不断。许多地方的发展情况同祖国一样,在拥有良好的发展优势的情况下,需要各方面同抓来激发人才力量,将发展优势转化为胜势。

优化人才工作方式,拔高作用发挥底线。提升资源的使用效果需注重集中力量。地方组织应改变过去平均用力、分散施力的状态,形成地方统一领导、职能部门齐抓共管、合力推进的人才工作格局。通过人才清单化管理,把广大人才队伍集聚到地方统一管理中,集结到产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重点领域重点环节,真正使人才成为攻坚克难的精锐力量。通过定期召开人才工作协调会,出台相关领域人才工作方案,把准工作方向、压实工作责任、排除“中梗阻”问题,让人才队伍发力精准、施力精细、用力精心,开展的工作更加顺畅。

如何优化工作方式(工作方式方法不断创新优化)

经济发展的质效取决于人才作用发挥的水平,应广搭平台让人才施展才能,为创新发展注入澎湃动力。通过校地合作,建立一系列产学研中心,柔性引进知名高校高层次人才合开“大讲堂”、合办“大产业”、合推“大项目”,用专业知识专业技术为当地发展助力,促进合作成果迅速转化。鼓励企业自主引才,通过校企合作,开展产品创新研究和工艺研发攻关,做大做强企业品牌,吸引一批周边产业入住当地,形成人才助推企业、企业成就人才、产业集聚产业的良性循环。

如何优化工作方式(工作方式方法不断创新优化)

激活本土人才力量,巩固作用发挥基线。本土人才是地方发展中不可或缺也不可估量的强大力量,特别是在处理基层矛盾、解决遗留问题、集聚群众力量等方面,用好一些德高望重的乡贤和土生土长的“土专家”更有“特效”。通过邀请老干部等加入村(居)民议事会等组织,发挥他们政治素质高、群众基础牢的优势,以和谐民风稳固基层基础。通过青年人才储备,为青年人才创新创业开辟各类“绿色通道”,提供贷款、补助等产业帮扶,带动当地群众共同参与,做亮具有本地特色的产业。通过本土人才培育,发挥行业部门作用,对“土专家”开展再教育,提升他们的学历水平、技能水平和职称,让“土专家”成为“真专家”,持续为社会发展输送人才力量。(邛竹)

以上就是关于如何优化工作方式 相关问题啦,如需了解更多关于如何优化工作方式问题,关注我们的下次更新哦